✅ PENDAFTARAN SAMPAI DENGAN 7 DESEMBER 2024 ✅

👨‍🏫 SIAPA SAJA YANG PERLU IKUT DIKLAT & SERTIFIKASI INI?

Semua Staff HRD/SDM/HCM baik Generalist ataupun Specialist diseluruh Bidang Industri apapun, Kesehatan, IT, Olahraga, Tata Rias, Tata Busana, Digital Marketing, Public Speaking, Akuntansi, Manajemen, Otomotif, Mesin, Bangunan, Garment, Textile, ATAU;

Mahasiswa yang berminat menjadi HRD/HRM/HCM/ dan lain sebagainya.

🌐Diklat dan Sertifikasi Staff Sumber Daya Manusia (Staff HRD) Full Offline (LURING)🌐

Fasilitas:

1️⃣ Modul Pelatihan

2️⃣ Sertifikat Pelatihan Resmi 16 JPL

3️⃣ Sertifikat Kompetensi BNSP

4️⃣ Networking

5️⃣ Bonus 100++ Powerfull HR Files

6️⃣ Bonus 100++ K3 Document

Benefit:

1️⃣ Peluang Karir Lebih Baik

2️⃣ Kompetensi diakui pada Level Nasional

3️⃣ Meningkatkan kredibilitas Professional

4️⃣ Link & Match Kebutuhan Industri

🕛 Waktu Pelaksanaan:

🔜 Pelatihan : 9-11 Desember 2024

🔜 Uji Sertifikasi : 13 Desember 2024

⚠️Tempat Pelaksanaan:

🌐 Kantor Trilogika Edutama Yogyakarta (Google Maps Ready)

💰 INVESTASI : Rp 2.500.000,-

⌛️ MATERI (Unit Kompetensi)

1️⃣ Menyusun Uraian Jabatan.

✅Merancang Struktur Organisasi

✅Melakukan analisa jabatan (Job Analysis)

✅Menetapkan Uraian Jabatan (Job Description) ,

✅Menentukan Kompetensi Jabatan (Job Competencies) & Kriteria Jabatan (Job Criteria)

✅Merancang Evaluasi Jabatan (Job Evaluation)

2️⃣ Melakukan Administrasi Jaminan Sosial.

✅Melakukan Pendaftaran Administrasi Jaminan Sosial para pekerja (BPJS Tenaga Kerja)

✅Melakukan Perhitungan pemotongan Adminstrasi Jaminan Sosial

✅Melakukan proses Pendaftaran Jaminan Kesehatan (BPJS Kesehatan)

✅Melakukan perhitungan pemotongan Administrasi Jaminan Sosial.

3️⃣ Melakukan Administrasi Pengupahan.

✅Melakukan perhitungan penggajian

✅Melakukan Perhitungan Lembur sesuai dengan Undang-Undang

✅Melakukan perhitungan pemotongan Pajak Penghasilan (PPh 21)

✅Melakukan perhitungan pemotongan biaya dll (Jika ada)

✅Melakukan perhitungan Upah tidak tetap (Insentif, THR, Bonus, dll)

✅Melakukan Administrasi dokumen pembayaran gaji pekerja

4️⃣ Melakukan Administrasi Penerapan Kebijakan MSDM.

✅Mengkompilasi ketentuan Administrasi kebijakan MSDM (PP, SOP, Surat Keputusan Direksi, dll)

✅Melaksanakan Administrasi Kebijakan MSDM

5️⃣ BONUS

✅Perkembangan Profesi HR dri revolusi Industri sampai saat ini

✅Peran HR sebagai Mitra dari pengusaha (owner)

✅Peran HR sebagai Complience Manager

✅Peran HR Sebagai fasilitator para Pekerja

✅Analisa Kebutuhan Pelatihan

✅Menentukan Pelatihan yg sesuai dengan kebutuhan karyawan

✅Melakukan Evaluasi Pelatihan

🔑 PERSYARATAN

1️⃣ WNI, Minimal Usia 18 Tahun.

2️⃣ Memiliki Pengalaman dalam Bidang Sumber Daya Manusia minimal 1 Tahun.

3️⃣ Pendidikan Minimal D3/Sederajat atau SMA/Sederajat dengan Pengalaman Minimal 2 tahun atau;

4️⃣ Mahasiswa dengan Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi.

🔑 KUOTA TERBATAS HANYA 10 PESERTA SAJA!

🔑 LINK ALTERNATIF

*Hubungi Admin*